HR Awards 2017: Gold βραβείο στην Ελληνικός Χρυσός για την στήριξή της στη νέα γενιά

Η απονομή στην ομάδα της Ελληνικός Χρυσός
Διαβάστε επίσης

Με την «Gold» διάκριση του θεσμού «HR awards», επιβραβεύθηκαν η στρατηγική και οι δράσεις της Ελληνικός Χρυσός προς την κατεύθυνση της στήριξης της νέας γενιάς, μια πολιτική που εντάσσεται στην διευρυμένη φιλοσοφία εταιρικής υπευθυνότητας που προσδιορίζει την επιχειρηματική ηθική της Ελληνικός Χρυσός, θέτοντάς την ουσιαστική κοινωνική συνεισφορά και την δημιουργία πραγματικής αξίας, ως το αδιαπραγμάτευτο πλαίσιο της στρατηγικής της στην διαχείριση ανθρώπινου δυναμικού.

Σε μια λαμπρή εκδήλωση που έλαβε χώρα στην Αθήνα την 1η Νοεμβρίου 2017, και σε συνέχεια μιας σειράς διακρίσεων που προηγήθηκαν τα προηγούμενα έτη ως επιβράβευση της πολιτικής και των πρακτικών της Ελληνικός Χρυσός στον τομέα του ανθρώπινου δυναμικού, η ηγετική ομάδα του τμήματος Ανθρώπινου Δυναμικού της εταιρείας από κοινού με τους συνεργάτες που συνέβαλαν στην πράξη στην μέγιστη και βέλτιστη αποτελεσματικότητα αυτής της φιλοσοφίας, παρέλαβαν το «Gold» βραβείο των HR Awards 2017, παρουσιάζοντας το όραμα αλλά και τους στόχους της επόμενης μέρας ως προς την ουσιαστική κοινωνική συνεισφορά στην Χαλκιδική και κατ’ επέκταση σε περιφερειακό και εθνικό επίπεδο, αλλά και την έμπρακτη στήριξη στην νεανική απασχόληση και την σχέση με τους νέους ανθρώπους.

Διάκριση που αντανακλά το όραμα των ανθρώπων της Ελληνικός Χρυσός σε σχέση με τη νέα γενιά, που γίνεται πράξη μέσα από ένα σύνολο στοχευμένων δράσεων και πρωτοβουλιών, με δείγμα γραφής την στήριξη των εξής προγραμμάτων:

  • «Πρόγραμμα Ανοιχτών Θυρών», με 6.000 επισκέπτες τα τελευταία χρόνια στα εργοτάξια της Ελληνικός Χρυσός, μεταξύ των οποίων φοιτητές και μαθητές από όλη την Ελλάδα.
  • «Πρόγραμμα Θερινής απασχόλησης», με 300 φοιτητές της περιοχής να απασχολούνται στα έργα της Ελληνικός Χρυσός κάθε καλοκαίρι, έχοντας την ευκαιρία να μυηθούν στην σύγχρονη μεταλλευτική και τις σχετικές με αυτήν ειδικότητες αλλά και στην προηγμένη τεχνολογία και καινοτομία που αποτελούν σημείο αναφοράς στην εξέλιξη των έργων μας.
  • «Πρόγραμμα Πρακτικής Άσκησης», που δίνει την ευκαιρία σε αποφοίτους, σχετικών με την μεταλλευτική αλλά και με την επιχειρηματική δραστηριότητα της Ελληνικός Χρυσός ειδικοτήτων, να εργαστούν σε ένα ρεαλιστικό και απαιτητικό επαγγελματικό περιβάλλον.
  • Πρόγραμμα Επαγγελματικού Προσανατολισμού «Προσανατολίζομαι» που αναπτύχθηκε στην Χαλκιδική στο πλαίσιο του προγράμματος εταιρικής κοινωνικής ευθύνης της Ελληνικός Χρυσός, την συνεργασία του Διεθνούς Ινστιτούτου Αθλητισμού «Πύρρος Δήμας» και κοινωνικών φορέων της περιοχής, και την συμβουλευτική υποστήριξη της «EVALION», με στόχο την στήριξη των μαθητών και των οικογενειών τους σε θέματα επαγγελματικού προσανατολισμού και συμβουλευτικής υποστήριξης ανάπτυξης και διαχείρισης σταδιοδρομίας.

«Οι νέοι του σήμερα είναι οι αυριανοί μας συνάδελφοι και σε αυτούς επενδύουμε με πράξεις»

Οδυσσέας Χρυσικόπουλος, HR Generalist, Ελληνικός Χρυσός

 

Παλαιότερα άρθρα:

39 απαντήσεις στο “HR Awards 2017: Gold βραβείο στην Ελληνικός Χρυσός για την στήριξή της στη νέα γενιά”

  1. I have a comparable thermometer which was my token for my very journey towards US. I didn’t completely that we have to place it in direction of the chicken despite its cooking till I noticed it being used in a movie.

  2. I would like to thank you for the efforts you have put in writing this website. I really hope to see the same high-grade content by you in the future as well. In truth, your creative writing abilities has inspired me to get my own, personal website now ;)

  3. I have to point out my passion for your generosity in support of individuals that require help with the topic. Your special dedication to getting the message all over became incredibly valuable and has in every case enabled people much like me to realize their desired goals. Your own invaluable guidelines can mean this much a person like me and especially to my mates. Best wishes; from each one of us.

  4. When I originally commented I clicked the -Notify me when new comments are added- checkbox and now each time a comment is added I receive four emails with the same comment. Can there be however you possibly can get rid of me from that service? Thanks!

  5. Thank you for sharing excellent informations. Your website is very cool. I’m impressed by the details that you have on this website. It reveals how nicely you understand this subject. Bookmarked this website page, will come back for more articles. You, my pal, ROCK! I found just the information I already searched all over the place and just could not come across. What a great web-site.

  6. Just desire to say your article is as amazing. The clarity in your post is just cool and i can assume you’re an expert on this subject. Well with your permission let me to grab your RSS feed to keep up to date with forthcoming post. Thanks a million and please keep up the gratifying work.

  7. Great – I should certainly pronounce, impressed with your web site. I had no trouble navigating through all tabs as well as related information ended up being truly easy to do to access. I recently found what I hoped for before you know it at all. Reasonably unusual. Is likely to appreciate it for those who add forums or something, site theme . a tones way for your client to communicate. Nice task.

  8. I have been surfing online more than three hours today, yet I never found any interesting article like yours. It’s pretty worth enough for me. Personally, if all webmasters and bloggers made good content as you did, the net will be much more useful than ever before.

  9. My wife and i ended up being quite joyous when John could round up his investigation via the precious recommendations he gained out of your web page. It is now and again perplexing to just happen to be handing out facts which often some people could have been selling. And we also recognize we need the blog owner to give thanks to for this. The entire explanations you made, the straightforward web site navigation, the friendships you will help to engender – it is most overwhelming, and it’s really making our son and us feel that that matter is amusing, which is unbelievably pressing. Many thanks for the whole lot!

  10. Hello, Neat post. There is a problem with your website in internet explorer, would check this… IE nonetheless is the marketplace chief and a huge portion of other people will pass over your great writing because of this problem.

  11. You actually make it seem so easy with your presentation however I find this topic to be really something that I think I would by no means understand. It seems too complicated and extremely huge for me. I’m having a look forward to your subsequent put up, I will try to get the cling of it!

Σχολιάστε